Sobre el IDIBAPS
La Fundació Recerca Clínic Barcelona – Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi i Sunyer (IDIBAPS) es un instituto de investigación biomédica de excelencia ubicado en Barcelona (España), promovido por el Gobierno de Cataluña, el Hospital Clínic de Barcelona y la Universidad de Barcelona.
La estrecha interacción de casi 100 grupos de investigación, apoyados por unas Plataformas científicas de última generación, impulsa una investigación multidisciplinaria original para investigar las enfermedades más comunes en nuestra sociedad y trasladar sus resultados a la práctica clínica. Con una producción científica anual de aproximadamente 1.500 artículos originales, incluidas múltiples guías clínicas, y más de 2.000 proyectos competitivos y ensayos clínicos activos, el IDIBAPS es uno de los principales institutos de investigación biomédica de España con proyección internacional.
El IDIBAPS se encuentra en el vibrante Campus Clínic, colaborando estrechamente con el Hospital Clínic de Barcelona y la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad de Barcelona.
El IDIBAPS ofrece excelentes condiciones de trabajo, reconocidas por el premio HRnExcellence in Research (Comisión Europea) desde 2015. El IDIBAPS es un centro de investigación que pertenece a la red catalana CERCA de institutos públicos de investigación y cuenta con la acreditación de Instituto de Investigación Sanitaria por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) desde 2009.
Objetivos estratégicos del IDIBAPS
- Impulsar la excelencia en la investigación biomédica traslacional.
- Atraer y retener talento en alianza con el Hospital Clínic de Barcelona y la Universidad de Barcelona.
- Lograr impacto en la práctica clínica mediante la innovación y la transferencia de tecnología.
- Consolidar y optimizar las infraestructuras científicas.
- Hacer crecer y consolidar el perfil del IDIBAPS a nivel local, nacional e internacional, desarrollando proactivamente alianzas estratégicas con centros de referencia complementarios relevantes.
- Fomentar la comunicación y la divulgación hacia la sociedad.
- Aumentar la capacidad de gestión y operativa.
Perfil de la persona candidata
El IDIBAPS busca candidatos/as con una trayectoria demostrada en liderazgo, un historial destacado de excelencia científica y la capacidad de pensamiento innovador necesaria para dirigir una organización dinámica. El candidato/a seleccionado/a se comprometerá con el desafío de aumentar la reputación científica del IDIBAPS e impulsar la investigación básica, traslacional y clínica del instituto hacia un impacto social y sanitario. Además, el candidato/a seleccionado/a integrará sus actividades de investigación dentro del IDIBAPS. El IDIBAPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima firmemente a las mujeres a postularse.
Requisitos
- Doctorado (PhD) o Doctorado en Ciencias de la Vida y la Salud, y un historial destacado de excelencia científica en biomedicina.
- Experiencia en gestión de investigación y demostrada capacidad de pensamiento innovador y creativo para liderar una organización dinámica.
- Experiencia en liderazgo, manteniendo los más altos estándares éticos, honestidad, transparencia y confiabilidad, y valorando la diversidad, igualdad e inclusión.
- Experiencia en planificación estratégica, asignación de recursos y gestión de recursos humanos.
- Historial en la captación de financiación competitiva y privada. Se valorará muy positivamente el conocimiento de programas de investigación internacionales (por ejemplo, H2020, ERC, NIH).
- Conocimiento de los sistemas científico, sanitario y universitario español y catalán.
- Capacidad para promover iniciativas de innovación y transferencia de tecnología en biomedicina.
- Se valorará la experiencia profesional en un entorno interinstitucional.
- Se considerará un valor añadido una evaluación positiva en programas de excelencia profesional en el campo de la investigación.
- Se considerará un valor añadido tener el título de Doctor en Medicina (MD).
- Se considerará un valor añadido el compromiso de aprender la lengua vernácula (catalán o español) en un período de 3 años.
Descripción del trabajo
El nuevo/a Director/a debe fomentar un entorno estimulante para la investigación interdisciplinaria y traslacional en biomedicina y definir la visión científica, tecnológica e innovadora general para el instituto. El Director/a debe promover una cultura institucional que abarque la colaboración, la integridad, la transparencia, la colegialidad y la creatividad científica, con el objetivo final de generar y traducir nuevos conocimientos para mejorar la salud de nuestra sociedad.
Deberes y responsabilidades esenciales
- Definir el Plan Estratégico del IDIBAPS y las actividades de investigación e innovación asociadas, presentarlas a la Junta de Patronato y coordinar su ejecución.
- Garantizar la sostenibilidad financiera y crear oportunidades para obtener fuentes adicionales de ingresos (fondos competitivos, patrocinadores privados, etc.).
- Co-supervisar las actividades económicas del instituto con el Director General y supervisar la gestión de personas en las actividades científicas, con implicación directa en la selección, adscripción o evaluación de puestos clave de investigación.
- Representar al Instituto en eventos oficiales y sociales, en coordinación con el Presidente y otros miembros de la Junta de Patronato.
- Cualquier otra función que pueda ser aprobada por la Junta de Patronato.
Desarrollo estratégico y liderazgo
- Crear un entorno estimulante para la investigación traslacional en biomedicina y definir la visión científica, tecnológica e innovadora general para el instituto.
- Proporcionar liderazgo para las áreas y programas de investigación del IDIBAPS y garantizar la excelencia y el impacto de todas las actividades del IDIBAPS.
- Informar y reportar regularmente a la Junta de Patronato y a CERCA sobre el desarrollo del progreso del Instituto.
- Asegurar que el IDIBAPS, aunque impulsado por la excelencia científica, promueva y fomente la creación de valor y el impacto en la salud derivado de su investigación.
- Promover sinergias e iniciativas conjuntas con otras instituciones clave del Campus Clínic, incluyendo el Hospital Clínic de Barcelona y la Universidad de Barcelona.
- Explorar y fomentar nuevas asociaciones institucionales, a nivel nacional e internacional, que aumenten el impacto de la ciencia del IDIBAPS.
- Ser un portavoz y comunicador efectivo con las partes interesadas clave, incluyendo financiadores, políticos, asociaciones de pacientes, periodistas y otros.
Gestión de personas
- Proporcionar orientación a todos los miembros del instituto, especialmente a los departamentos estratégicos, de transferencia de tecnología, académicos y técnicos del instituto.
- Apoyar la formación efectiva, el desarrollo profesional y el mentorazgo a todos los niveles, de acuerdo con los objetivos del plan HRS4R del IDIBAPS.
- Gestionar el proceso de selección de personal de investigación y apoyo a la investigación e innovación, o para la aceptación de nombramientos de personal de investigación, científico y técnico de otras instituciones al IDIBAPS.
- Desarrollar las normas internas de funcionamiento y las políticas del instituto conjuntamente con el Director General y el Director de Estrategia, y en acuerdo con las directrices de la Junta de Patronato.
- Nombrar un Director General y, si procede, directores adjuntos y asesores.
- Liderar las evaluaciones y procesos de acreditación del centro por parte de los principales organismos financiadores, incluyendo CERCA, ISCIII y AECC.
- Involucrarse con la comunidad de centros de investigación dentro del sistema CERCA.
La Oferta. Condiciones laborales
- El Director/a tendrá un contrato como científico senior y Director/a, teniendo la consideración de un puesto senior de la Generalitat de Catalunya en términos de transparencia, incompatibilidades y tarifas salariales según la normativa del Sector Público de la Generalitat de Catalunya.
- El nombramiento será por un período de 4 años, que podrá ser prorrogado de acuerdo con la Junta de Patronato del IDIBAPS.
- El salario será proporcional a la experiencia y las competencias. Las condiciones específicas se negociarán durante el proceso de selección.
- Además, la incorporación en un periodo a corto plazo al IDIBAPS, tras el proceso de selección, también se considerará un valor añadido.
Aplicación
- Las personas solicitantes deben enviar un CV y una carta de motivación por correo electrónico a la Directora de CERCA a candidatures@cerca.cat.
- Los personas candidatas preseleccionadas serán invitadas a preparar un documento de visión para el instituto.
- Se aceptan consultas informales.
- Se deben proporcionar los detalles (correo electrónico y teléfono) de tres referencias que se pueden consultar.
Selección
Las personas candidatas adecuadas serán identificadas en una lista clasificada por los miembros de la Junta Asesora Científica del IDIBAPS (SAB) tras la evaluación de los documentos presentados. El SAB puede considerar tener una entrevista con las personas seleccionadas y requerir la opinión de persona experto externo. La Junta de Patronato será responsable de los pasos finales del proceso de selección. La Junta de Patronato creará una Comisión “ad hoc” con algunos de sus miembros para proporcionar una lista corta de los candidatos preseleccionados. Los candidatos incluidos en la lista corta pueden ser invitados a presentar un “documento de visión” del centro, visitar el IDIBAPS y reunirse con el "Senior Faculty", y tendrán una entrevista final con la Comisión “ad hoc”. Los resultados de estas entrevistas se presentarán a la Junta de Patronato. Esta designará al nuevo Director/a.
Calendario
- 01/10: Apertura de la convocatoria
- 15/11: Fecha límite para la presentación de solicitudes
Para obtener información completa, por favor, descargue el siguiente folleto.
