A lo largo de este 2024 hemos avanzado en la implementación del sello HR Excellence in Research, de la iniciativa Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).
A principios de año, se celebró la primera edición de los PhD Welcome Days, unas jornadas dedicadas a dar la bienvenida institucional a los estudiantes de doctorado de primer año. Su principal objetivo es proporcionar herramientas a los doctorandos para la realización de su tesis y su estancia en la institución, así como fomentar un sentimiento de pertenencia a la misma.
Para los doctorandos también tuvo lugar la tercera edición del PhD Day, organizado por la PhD Community, al que asistieron más de 100 personas. Este año se realizaron charlas sobre transferencia de conocimiento, sostenibilidad y divulgación científica. Además, se celebró una sesión de posters y un concurso de presentación oral de la tesis en 3 minutos, como ya es habitual.
Por primera vez, se ha realizado una consulta dirigida exclusivamente a los investigadores postdoctorales para conocer sus necesidades y trabajar en programas estructurales para este colectivo.
A nivel formativo, se han celebrado cuatro sesiones de Toolbox, una dedicada a la Inteligencia Artificial, otra al Mindfulness, otra enfocada en la transferencia de conocimiento y también contamos con una editora de una reconocida revista científica.
También se ha comenzado a diseñar e implementar el programa formativo destinado a técnicos de laboratorio y plataformas. Además, se ha abierto su participación en otras formaciones ofrecidas por Stepping Stone.
Se ha actualizado el Código de Buenas Prácticas de la institución. Asimismo, se ha comenzado a preparar el contenido de unas capsulas formativas sobre integridad en la investigación.
Finalmente, este año se ha iniciado la implementación del plan de acción Reforming Research Assessment at IDIBAPS (2024-2028), vinculado a la adhesión de la institución al plan de acción de CoARA.
Queremos aprovechar este resumen anual para informaros de que en mayo de 2025 tendrá lugar la renovación del sello HR Excellence in Research. Por ello, os invitamos a todos y a todas a participar, aportando vuestras ideas o sugerencias para mejorar como institución y como comunidad.