El proyecto de GAPI puesto en marcha por el CAP Les Corts nació en febrero de 2009 con el objetivo de mejorar la eficiencia y los resultados en salud mediante la implantación de un nuevo modelo de gestión del centro, más autónomo, que estimulara la capacidad de gestión y de innovación de los profesionales, mejorara y recuperara habilidades, actitudes y aptitudes profesionales, potenciara el liderazgo clínico y personalizar el servicio al ciudadano.
Este nuevo modelo, muy diferente de la anterior implantado en la Atención Primaria que se basa en un equipo dirigido por un director médico, se entiende el CAP Les Corts como un pacto entre los profesionales y la empresa con el fin de que éstos primeros, en línea con el plan estratégico y los objetivos de la organización, alcancen una mayor capacidad de decisión y asuman mayores riesgos y responsabilidades.
GAPI ha recibido numerosos premios y reconocimientos, entre ellos el Mejor Cápsula de Innovación en la I Edición del MIHealth Forum en Junio pasado, el reconocimiento del Observatorio de Innovación en Gestión de la Sanidad en Cataluña (OIGSC) en marzo de 2012, y el Premio a la Idea más Creativa de Gestión Sanitaria en Cataluña que concede la Sociedad Catalana de Medicina Familiar y Comunitaria (CAMFIC), en 2011.