En el hospital, las mujeres representan cerca del 72% del conjunto del personal. Según los estamentos el porcentaje de mujeres es el siguiente:
- Enfermería – 79.5%
- Administración – 72.8%
- Médico – 55.7%
- Servicios Generales y Mantenimiento - 47.9%
En cuanto a cargos de responsabilidad, que incluye directores/as, jefes de servicio, jefes de sección, jefes de unidad, jefes de enfermería, jefes eco-adm. y otros cargos de mando, hay 232 mujeres que los ocupan, con lo que representan el 56,9% del total, si bien es cierto que existen algunos cargos, como el de jefe de servicio, con mayor presencia masculina.
Por otra parte, es importante destacar que por primera vez, la Dirección Médica está ocupada por una mujer, la Dra. Raquel Sáncehz-Valle.
Celebrar y reconocer el talento de las mujeres en el ámbito sanitario
Para dar voz a mujeres de distintos estamentos del hospital, las Comisiones de Igualdad y Diversidad han organizado una mesa redonda que se celebrará hoy a las 13h y en la que se reflexionará sobre los avances conseguidos hasta ahora y se abordarán los retos pendientes en materia de igualdad de género.
Participarán:
- Dra. Raquel Sánchez-Valle, Directora Médica
- Dra. Isabel Vilaseca, Directora del Área Quirúrgica
- Sra. Ana Rosell, Jefe Gestión Eco-Adm ICCV
- Sra. Maria Teresa Marco, Enfermera de Práctica avanzada de la Unidad de cefalea y algia facial- ICN
- Sra. Leonor Cecilia Diaz, TCAI UCI Hepática. ICMDM
- Sra. Georgina Cos, Arquitecta Técnica. Dirección de infraestructuras e Ingeniería Biomédica
- Sra. Queralt Herms, Residente 2 de Digestivo. ICMDM
- Dra. Roser Sala, profesora asociada de Biofísica y Bioingeniería. Departamento de Biomedicina. Facultad de Medicina, Universidad de Barcelona
- Sra. Heliana Garcia, Estudiante 3er de medicina, Campus Clínic
La mesa la moderará el Dr. Víctor Obach, Presidente de la Comisión de Igualdad del Comité de Delegados Médicos del Clínic.
Con esta mesa redonda, se quiere celebrar y reconocer el talento y la contribución de las mujeres en el ámbito sanitario e inspirar a nuevas generaciones de profesionales.
Pasado, presente y futuro
Las Comisiones de Igualdad del Clínic han preparado un vídeo en el que dos enfermeras del hospital conversan sobre el pasado, el presente y el futuro de las mujeres en el entorno sanitario y en concreto ejerciendo su profesión: Una conversación intergeneracional.
Han participado Teresa Echevarria, enfermera que ha trabajado durante 47 años en el Clínic y que ahora trabaja en la Comisión de Violencia Machista y Salud; y Berta Janué Graell, graduada en enfermería desde 2023, que trabaja en Medicina Interna – Seu Plató del Clínic.
Desde el hecho de dirigirse a ellas como “nena”, “chata” o “reina” hasta los casos más extremos, Teresa y Berta conversan sobre cómo era el entorno sanitario antes hacia su profesión, el trato de pacientes, familiares o profesionales, y cómo es ahora para evaluar qué avances ha habido en esta materia y cuántas y qué cosas quedan por hacer.
Teresa aconseja a las mujeres de la generación de Berta en cuanto al empoderamiento y cómo vivir los tiempos que vienen en una profesión como la enfermera y la alienta a “seguir buscando la dignidad, y ser unas profesionales muy competentes y comprometidas con la profesión, aportando conocimiento y valor. No debéis tolerar que se menosprecie la opinión desde el conocimiento adquirido. Continuad por este camino, que nosotras iniciamos hace muchos años, con más o menos éxito, pero no hay que dejar de trabajar y luchar por ello”.
"En nuestra generación quizás ahora vemos que hay más mujeres dando un golpe sobre la mesa y diciendo que estamos aquí, que somos válidas, que estamos empoderadas y que hacemos el trabajo al igual que cualquier otra persona", concluye Berta .
