Els projectes premiats del Clínic Barcelona de la promoció any 2022 han estat el de “Qualitat de vida, ansietat i depressió en pacients receptors d’un trasplantament de progenitors hematopoètics i els seus cuidadors en règim hospitalari o domiciliari”, liderat per l’Arianna Rosich Soteras, infermera de l’Hospital de Dia Hemato-Oncologia. I el projecte “Desenvolupament d’una teràpia CAR-T anti CD7 acadèmica per al tractament de neoplàsies hematològiques d’estirp T. Del laboratori a la clínica”, liderat pel Dr. Iñaki Ortiz de Landazuri Pascal del Servei d’Immunologia.
Els projectes premiats del Clínic Barcelona de la promoció any 2023 han estat el d’”Avaluació d’un programa de suport i promoció de la lactància materna per millorar la salut del prematur”, liderat per Mireia Pascual Tutusaus, infermera de Neonatologia i Pràctica Avançada en Lactància, i el projecte d’”Anàlisi molecular i funcional de la resistència a teràpies dirigides en la leucèmia limfocíticcrònica i en la síndrome de Richter”, liderat pel Dr. Juan Antonio Piñeyroa Gigosos del Servei d'Hematologia.
L’acte, celebrat a La Pedrera, ha comptat amb la presència del Gerent Territorial de la Metropolitana Nord de l’Institut Català de la Salut (ICS) i representant de l'Hospital Germans Trias i Pujol, Dr. Jordi Ara, el director general de l’hospital Clínic Barcelona, Dr. Josep Maria Campistol, el director del VHIO i cap del Servei d’Oncologia Mèdica de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron, Dr. Josep Tabernero, la sots gerent de l’Hospital de Bellvitge, Sra. Silvia Cordomí, i per part de la Fundació Catalunya La Pedrera del Sr. Lluís Farrés.
La Fundació Catalunya La Pedrera treballa per impulsar les vocacions i el talent en els àmbits de la ciència i la medicina, per això des del 2012 atorga les beques Talents amb l’objectiu premiar, retenir i potenciar la carrera dels i les joves talents d’hospitals i centres de recerca i així que tinguin l’oportunitat de desenvolupar al màxim les seves capacitats i puguin dur a terme un projecte de recerca vinculat a les seves àrees d’especialització.
El programa Talents arriba a la 12a edició com a model d’èxit per al foment de la recerca entre el personal jove facultatiu especialista i altres professionals sanitaris. Impulsat per la Fundació Catalunya La Pedrera en col·laboració amb l’Hospital Germans Trias i Pujol, l’hospital Clínic Barcelona, el Vall d’Hebron Institut d’Oncologia i l’Hospital Universitari de Bellvitge, és un reconeixement i uns ajuts postresidència perquè joves de l’entorn sanitari puguin fer recerca mentre continuen vinculats assistencialment als seus centres hospitalaris.
Més d’una dècada impulsant el talent jove i fomentant la recerca
El programa Talents va néixer per la vocació de la Fundació Catalunya La Pedrera de retenir el talent al nostre país i fomentar la recerca, i juntament amb l’Hospital Germans Trias i Pujol es van crear uns ajuts postresidència per a joves facultatius especialistes i professionals sanitaris considerats excel·lents i rellevants en cadascuna de les seves àrees d’especialització, que vulguin dur a terme un projecte de recerca amb l’objectiu de fer una tesi doctoral. Durant aquests anys s’hi han sumat altres hospitals de referència com són l’hospital Clínic Barcelona, el Vall d’Hebron Institut d’Oncologia i l’Hospital Universitari de Bellvitge.
L’acte de lliurament dels Ajuts Talents s’ha celebrat a La Pedrera
L’acte també ha reunit els 50 joves premiats de les edicions del 2022 i 2023 per a celebrar una jornada on la divulgació científica i la recerca han estat les protagonistes.
Durant l’esdeveniment s’ha fet un Elevator pitch en la qual quatre antics premiats han explicat els seus projectes. L’Elevator pitch del Clínic Barcelona ha estat l’Arianna Rosich Soteras, infermera de l’hospital de dia Hemato-Oncologia.
A més, el Dr. Aleix Prat, director de l'Institut Clínic de Malalties Hemato-Oncològiques del Clínic Barcelona i cap del Grup de Recerca Genòmica Translacional a l’Institut d’Investigacions Biomèdiques Agustí Pi i Sunyer (IDIBAPS), exerceix de padrí de la promoció del 2023.
