Sobre l'IDIBAPS
La Fundació Recerca Clínic Barcelona – Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS) és un institut de recerca biomèdica d'excel·lència situat a Barcelona (Espanya), promogut pel Govern de Catalunya, l'Hospital Clínic de Barcelona i la Universitat de Barcelona.
La interacció estreta de gairebé 100 grups de recerca, recolzats per unes plataformes científiques d'última generació, impulsa una recerca multidisciplinària original per investigar les malalties més comunes en la nostra societat i traduir-ne els resultats a la pràctica clínica. Amb una producció científica anual d'aproximadament 1.500 articles originals, incloent-hi múltiples guies clíniques, i més de 2.000 projectes competitius i assaigs clínics actius, l'IDIBAPS és un dels principals instituts de recerca biomèdica d'Espanya amb projecció internacional.
L'IDIBAPS es troba en el vibrant Campus Clínic, col·laborant estretament amb l'Hospital Clínic de Barcelona i la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona.
L'IDIBAPS ofereix unes excel·lents condicions de treball, reconegudes pel premi HRnExcellence in Research (Comissió Europea) des del 2015. L'IDIBAPS és un centre de recerca que pertany a la xarxa catalana CERCA d'instituts públics de recerca i compta amb l'acreditació d'Institut de Recerca Sanitària per l'Institut de Salut Carlos III (ISCIII) des del 2009.
Objectius estratègics de l'IDIBAPS
- Impulsar l'excel·lència en la recerca biomèdica translacional.
- Atraure i retenir talent en aliança amb l'Hospital Clínic de Barcelona i la Universitat de Barcelona.
- Aconseguir impacte en la pràctica clínica mitjançant la innovació i la transferència de tecnologia.
- Consolidar i optimitzar les infraestructures científiques.
- Fer créixer i consolidar el perfil de l'IDIBAPS en l'àmbit local, nacional i internacional, desenvolupant de manera proactiva aliances estratègiques amb centres de referència complementaris rellevants.
- Fomentar la comunicació i la divulgació cap a la societat.
- Augmentar la capacitat de gestió i operativa.
Perfil del candidat/a
L'IDIBAPS busca persones amb una trajectòria demostrada en lideratge, un historial destacat d'excel·lència científica i la capacitat de pensament innovador necessària per dirigir una organització dinàmica. El candidat/a seleccionat/da es comprometrà amb el repte d'incrementar la reputació científica de l'IDIBAPS i d'impulsar la recerca bàsica, translacional i clínica de l'institut cap a un impacte social i sanitari. A més, el candidat/a seleccionat/da integrarà les seves activitats de recerca dins de l'IDIBAPS. L'IDIBAPS és un ocupador que ofereix igualtat d'oportunitats i s'anima fermament les dones a presentar la seva candidatura.
Requisits
- Doctorat (PhD) o Doctorat en Ciències de la Vida i la Salut, i un historial destacat d'excel·lència científica en biomedicina.
- Experiència en gestió de recerca i demostrada capacitat de pensament innovador i creatiu per liderar una organització dinàmica.
- Experiència en lideratge, mantenint els més alts estàndards ètics, honestedat, transparència i fiabilitat, i valorant la diversitat, igualtat i inclusió.
- Experiència en planificació estratègica, assignació de recursos i gestió de recursos humans.
- Historial en la captació de finançament competitiu i privat. Es valorarà molt positivament el coneixement de programes de recerca internacionals (per exemple, H2020, ERC, NIH).
- Coneixement dels sistemes científic, sanitari i universitari espanyol i català.
- Capacitat per promoure iniciatives d'innovació i transferència de tecnologia en biomedicina.
- Es valorarà l'experiència professional en un entorn interinstitucional.
- Es considerarà un valor afegit una avaluació positiva en programes d'excel·lència professional en el camp de la recerca.
- Es considerarà un valor afegit tenir el títol de Doctor en Medicina (MD).
- Es considerarà un valor afegit el compromís d'aprendre la llengua vernacla (català o castellà) en un període de 3 anys.
Descripció del lloc de treball
El nou Director/a ha de fomentar un entorn estimulant per a la recerca interdisciplinària i translacional en biomedicina i definir la visió científica, tecnològica i d'innovació general per a l'institut. El Director/a ha de promoure una cultura institucional que integri la col·laboració, la integritat, la transparència, la col·legialitat i la creativitat científica, amb l'objectiu final de generar i traduir nous coneixements per millorar la salut de la nostra societat.
Deures i responsabilitats essencials
- Definir el Pla Estratègic de l'IDIBAPS i les activitats de recerca i innovació associades, presentar-les a la Junta de Patronat i coordinar-ne l'execució.
- Garantir la sostenibilitat financera i crear oportunitats per obtenir fonts addicionals d'ingressos (fons competitius, patrocinadors privats, etc.).
- Co-supervisar les activitats econòmiques de l'institut amb el Director Gerent i supervisar la gestió del personal en les activitats científiques, amb una implicació directa en la selecció, adscripció o avaluació de llocs de recerca clau.
- Representar l'Institut en esdeveniments oficials i socials, en coordinació amb el President i altres membres de la Junta de Patronat.
- Qualsevol altra funció que pugui ser aprovada per la Junta de Patronat.
Desenvolupament estratègic i lideratge
- Crear un entorn estimulant per a la recerca translacional en biomedicina i definir la visió científica, tecnològica i d'innovació general per a l'institut.
- Proporcionar lideratge per a les àrees i programes de recerca de l'IDIBAPS i garantir l'excel·lència i l'impacte de totes les activitats de l'IDIBAPS.
- Informar regularment a la Junta de Patronat i a CERCA sobre el desenvolupament del progrés de l'Institut.
- Assegurar que l'IDIBAPS, tot i ser impulsat per l'excel·lència científica, promogui i fomenti la creació de valor i l'impacte en la salut derivat de la seva recerca.
- Promoure sinergies i iniciatives conjuntes amb altres institucions clau del Campus Clínic, incloent-hi l'Hospital Clínic de Barcelona i la Universitat de Barcelona.
- Explorar i fomentar nous acords institucionals, en l'àmbit nacional i internacional, que augmentin l'impacte de la ciència de l'IDIBAPS.
- Ser un portaveu i comunicador efectiu amb les parts interessades clau, incloent-hi finançadors, polítics, associacions de pacients, periodistes i altres.
Gestió de persones
- Proporcionar orientació a tots els membres de l'institut, especialment als departaments estratègics, de transferència de tecnologia, acadèmics i tècnics de l'institut.
- Donar suport a la formació efectiva, el desenvolupament professional i el mentoratge a tots els nivells, en línia amb els objectius del pla HRS4R de l'IDIBAPS.
- Gestionar el procés de selecció de personal de recerca i suport a la recerca i innovació, o per a l'acceptació de nomenaments de personal de recerca, científic i tècnic d'altres institucions a l'IDIBAPS.
- Desenvolupar les normes internes d'operació i les polítiques de l'institut conjuntament amb el Director Gerent i el Director d'Estratègia, i d'acord amb les directrius de la Junta de Patronat.
- Nomenar un Director Gerent i, si escau, directors adjunts i assessors.
- Liderar les avaluacions i processos d'acreditació del centre per part dels principals organismes finançadors, incloent-hi CERCA, ISCIII i AECC.
- Implicar-se en la comunitat de centres de recerca dins del sistema CERCA.
L'Oferta. Condicions laborals
- El Director/a tindrà un contracte com a científic sènior i Director/a, tenint la consideració d'un lloc sènior de la Generalitat de Catalunya en termes de transparència, incompatibilitats i tarifes salarials segons la normativa del Sector Públic de la Generalitat de Catalunya.
- El nomenament serà per un període de 4 anys, que podrà ser prorrogat d'acord amb la Junta de Patronat de l'IDIBAPS.
- El salari serà proporcional a l'experiència i les competències. Les condicions específiques es negociaran durant el procés de selecció.
- A més, la incorporació en un període a curt termini a l'IDIBAPS, després del procés de selecció, també es considerarà un valor afegit.
Aplicació
- Les persones sol·licitants han d'enviar un CV i una carta de motivació per correu electrònic a la directora de CERCA a candidatures@cerca.cat.
- A les persones candidates preseleccionades se'ls demanarà que preparin un document de visió per a l'institut.
- Són benvingudes les consultes informals.
- S'han de proporcionar els detalls (correu electrònic i telèfon) de tres referències que es poden consultar.
Selecció
Les persones candidates adecuades seran identificades en una llista classificada pels membres de la Junta Assessora Científica de l'IDIBAPS (SAB) després de l'avaluació dels documents presentats. El SAB pot considerar tenir una entrevista amb les persones candidates seleccionades i requerir l'opinió d'experts externs. La Junta de Patronat serà responsable dels passos finals del procés de selecció. La Junta de Patronat crearà una Comissió “ad hoc” amb alguns dels seus membres per proporcionar una llista curta de persones preseleccionades. Els/les candidats/es inclosos en la llista curta podran ser convidats a presentar un “document de visió” del centre, visitar l'IDIBAPS i reunir-se amb el "Senior Faculty", i tindran una entrevista final amb la Comissió “ad hoc”. Els resultats d'aquestes entrevistes es presentaran a la Junta de Patronat. Aquesta designarà el nou Director/a.
Calendari
- 01/10: Obertura de la convocatòria
- 15/11: Data límit per a la presentació de sol·licituds
Per a informació completa, si us plau, descarregueu el següent fulletó.
