En la seva intervenció, la Dra. Zabalegui va fer palesa la seva satisfacció per la fita que representava el nou sistema per a Infermeria, resultat de molts anys de treball i d'esforços continus en el temps per part de les diferents Direccions Infermeres del Clínic. Posteriorment, va agraïr a la Direcció General i a la Direcció de Recursos Humans pel seu suport i interès en prioritzar l'establiment de la nova carrera professional infermera al centre. Segons la Dra. Zabalegui, el nou Sistema és un instrument d'innovació i de futur, un camí per a l'excel·lència en assistència, docència i recerca infermeres.
Per la seva banda, el Dr. Josep M. Piqué, Director General del Clínic, va destacar el paral·lelisme que mostra el nou SPP d'Infermeria amb la carrera professional dels metges del Clínic, el qual té unes característiques pròpies que el fa diferent al d'altres centres. La carrera professional infermera es basa en premiar l'excel·lència, el talent i l'esforç personal, més que no pas en el concepte de retribució per antiguitat. És, com va dir el Dr. Piqué, un projecte il·lusionador en un temps de crisi, que dóna eines de futur a la infermeria centrada en l'excel·lència en l'atenció al pacient.
Tot seguit, es va inaugurar la jornada amb la conferència a càrrec de la Dra. M. Loreto Maciá, representant d'Infermeria en el Consell Assessor de la Ministra de Sanitat i Directora d'Infermeria de la Universitat Jaume I de Castelló. L'exposició de la Dra. Maciá portava per títol El futuro de la enfermería española, i mostrava el recorregut històric de la cojuntura legal que, a partir de l'any 1978, es va anar establint en diversos àmbits i que va permetre que al 2005 es podés parlar d'un nou canvi evolutiu en la infermeria espanyola, l'anomenada etapa de la infermeria científica, amb la regulació de la preparació docent de les ciències infermeres. Després de comentar els desajustos que encara es dónen actualment entre la preparació acadèmica i el reconeixement de l'activitat professional, la Dra. Maciá va presentar les seves propostes de futur: la normalització de la distribució de graus acadèmics dins la professió; l'establiment de més sinèrgies entre docència-assistència-recerca; i l'adequació dels perfils professionals a la formació.
Posteriorment a la intervenció de la Dra. Maciá, Montse Sallés, infermera i cap de gestió infermera de la UASP, va fer una breu presentació del nou document i la seva disponibilitat en la intranet infermera, i va anunciar la celebració de diverses reunions informatives programades per a tots els torns i horaris. Fàtima Mota, per la seva banda, va fer en la seva intervenció l'aproximació històrica d'un procés que es va iniciar al 1992 i que es va anar desenvolupant en progressives etapes gràcies a l'impuls de les diferents Direccions Infermeres i a la tasca feta per diversos grups de treball que es van crear.
Emma Gómez va ser l'encarregada d'explicar als assistents l'aspecte conceptual del nou Sistema, destacant els seus aspectes clau, les seves característiques, el seu marc legal i normatiu de referència, així com els requisits i el que fa referència al sistema d'avaluació que s'aplicarà amb el nou SPP. Tot seguit de la intervenció de la Sra. Gómez, van tenir lloc quatre ponències informatives dedicades a explicar què representa el nou Sistema per a cada categoria, i com es defineix l'etapa de transició i consolidació del nou SPP. En concret, van intervenir Carmen Baños, infermera i coordinadora d'Urologia; Jesús Cortés, tècnic i coordinador del CDI; Montserrat Zaragoza, auxiliar infermera del servei d'Hematologia, i José Manuel Benítez, auxiliar sanitari i coordinador d'A.S.
El fermall d'or de l'acte el va posar Dulce Fuenmayor, que va parlar en nom de les ex Directores Infermeres presents. En la seva intervenció ,va felicitar a la Dra. Zabalegui, com a representant de tota la Infermeria del Clínic, per la culminació d'un esforç iniciat fa molts anys en pro de la carrera professional infermera. Va destacar la perseverància mostrada per les professionals infermeres de l'hospital en moments històrics difícils, que han culminat feliçment en el nou sistema de promoció professional, el qual aportarà grans beneficis, obre la porta a nous avançaments i farà visible la feina i l'aportació professional de les infermeres.